Gestão de Saúde Mental
Adequação NR1
Avaliação Psicossocial
Estratégias Saúde Mental
A NR-1 foi atualizada para incluir a obrigatoriedade da gestão de riscos psicossociais, visando a prevenção do adoecimento mental no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas devem identificar e gerenciar fatores como assédio, estresse, sobrecarga e outros que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.
A avaliação psicossocial é crucial para as empresas, pois oferece insights sobre o estado emocional dos colaboradores. Isso ajuda a identificar questões que afetam a produtividade, como estresse. Avaliações bem conduzidas permitem implementar estratégias que promovam o bem-estar dos funcionários, resultando em um ambiente de trabalho mais saudável.
É fundamental ter estratégias para saúde mental na empresa, pois isso promove um ambiente de trabalho saudável, melhora o bem-estar dos colaboradores e aumenta a produtividade. Investir na saúde mental pode reduzir o absenteísmo e melhorar o clima organizacional, contribuindo para o planejamento e desenvolvimento sustentável da empresa.